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你好，律师！如果公司解雇员工，赔偿问题将如何支付？

合同纠纷 2021-04-20 15:12 人浏览

共3位律师解答

首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话

法律快车咨询顾问

2021-04-20 14:50

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要看具体什么原因解雇的呢，一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金

合同纠纷律师团队
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2021-04-20 14:55

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您好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反法律和公司章程的规定解除与劳动者的劳动合同，应当支付赔偿金，具体金额相当于根据《劳动合同法》第47条第1款规定的经济补偿金的2倍，具体来说需要根据该员工在单位工作年限以及其平均工资确定

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2021-04-20 15:12

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