问答详情

我们公司是集中休假制度，每月可以休息22天以上8天。如果不到22天就休息8天的话，公司会计算事假。之后有带薪休假吗

劳动纠纷 2021-04-20 17:20 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
1、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定同工作期间，应当计为累计工作时间。
4、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

法律快车咨询顾问

2021-04-20 17:07

咨询我
按公司和国家的规定处理吧

平台法律顾问团队
官方

2021-04-20 17:15

咨询我
按公司的规章制度处理吧

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-20 17:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鹤岗律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

鹤岗律师鹤岗劳动纠纷律师鹤岗找律师

东山区律师萝北县律师工农区律师兴山区律师绥滨县律师向阳区律师兴安区律师

鹤岗劳动仲裁律师鹤岗劳动合同纠纷律师

法律快车 > 精选问答 > 黑龙江精选问答 > 鹤岗精选问答 > 鹤岗精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟