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你好，我不想在公司工作。我不想请假。如果我辞职，后果严重吗？

离婚 2021-04-20 23:33 人浏览

共3位律师解答

法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后，供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队
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2021-04-20 23:06

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如果单位已经停发了你的工资、停缴了你的保险等，你可以单位已经辞退你为由，直接申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金、赔偿金等

法律快车咨询顾问

2021-04-20 23:11

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建议向劳动监察大队举报，必要时可以申请劳动仲裁

民事法律律师团队
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2021-04-20 23:33

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