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工厂周末不休息,不上班就通知我们不上班是旷工。

劳动纠纷 2021-04-21 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,加班费你可以要求。以下法条供参考:
    劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
    第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
    第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
  • 协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
  • 可向当地劳动局投诉
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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