问答详情

您好,我做餐厅厨房的干了一年了,今日老总说要我掉去服务生,我反对,是我合同书在,合同书签的是新员工入职餐厅厨房,我想问一下他要强制将我掉去服务生,我是否有劳动合同法维护

合同纠纷 2021-04-22 07:16 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中