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你好，我觉得咨询一下，老总感觉我不能担任如今的职位，想转岗，我不愿意接纳转岗，解雇我了，他是否应当提早一个月通告我，也有赔偿金么

劳动纠纷 2021-04-22 08:13 人浏览

共3位律师解答

一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;
二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，两个岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。
三、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

平台法律顾问团队
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2021-04-22 07:48

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可以申请劳动仲裁要求赔偿

法律快车咨询顾问

2021-04-22 07:50

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-22 08:13

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