问答详情

我们在公司的分公司工作，现在分公司关闭，一个月前通知我们，公司让我们去总公司工作，说在同一个市，由于各种原因我们不想去，这种情况有经济赔偿吗？公司在深圳市。

合同纠纷 2021-04-26 19:20 人浏览

共3位律师解答

公司破产，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因为企业破产具有不可抗力，企业债台高筑，难以为继；终止劳动合同又不是劳动者的原因，给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（劳动合同法第四十七条）。”月工资为：终止劳动合同之前本人12个月工资的平均数。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-26 18:53

咨询我
分公司解散可以向总公司要求赔偿，因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任

平台特邀律师
推荐

2021-04-26 19:01

咨询我
公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

合同纠纷律师团队
推荐

2021-04-26 19:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台常州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。