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企业不按国家规定给休年假，如何投诉？该怎么维护保养自身的合法权利

综合法律 2021-04-26 21:14 人浏览
共3位律师解答
  • 根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
    （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
    （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-26 20:48

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  • 您好，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁
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    2021-04-26 20:52

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  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-26 21:14

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