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你好,我和朋友喝酒,喝多了,他以前打过我好几次!我没有还手,换了地方又打了我,这次我还手打了他,他的眼框骨折了,还咬了我,脸也受伤了。现在他在医院,他那边报警了,我做了笔记!他们家也不说怎么处理!这种情况该怎么办?你好,我和朋友喝酒,喝多了,他以前打过我好几次!我没有还手,换了地方又打了我,这次我还手打了他,他的眼框骨折了,还咬了我,脸也受伤了。现在他在医院,他那边报警了,我做了笔记!他们家也不说怎么处理!这种

综合法律 2021-04-28 10:17 人浏览
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  • 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起,都应当认定为工伤。换言之,是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
    1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的,应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
    2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害,符合《工伤保险条例》第十四条第
    (三)项规定的,有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
    3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险,以降低单位用工风险。
  • 受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己的权益。
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