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员工生病了，交了20年保险，休息了4个月，上司不交保险怎么办？

保险纠纷 2021-04-28 20:18 人浏览

共3位律师解答

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

法律快车咨询顾问

2021-04-28 20:03

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你好，可以起诉要求补缴社保

平台法律顾问团队
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2021-04-28 20:07

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你好，建议参照相关规定

保险纠纷律师团队
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2021-04-28 20:18

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