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我在酒店工作了一个月，这个月请了几天假，相应的工资下降了。昨天因为有急事上午请假，下午没有马上回来，所以给我写了缺勤。但是社长要我帮忙。我去了。去了之后说不干了就去了。我一口气去了。我想问一下能不能拿到工资。我在酒店工作了一个月，这个月请了几天假，相应的工资下降了。昨天因为有急事上午请假，下午没有马上回来，所以给我写了缺勤。但是社长要我帮忙。我去了。去了之后说不干了就去了。我一口气去了。我想问一下能不能拿

劳动纠纷 2021-04-29 06:59 人浏览

共3位律师解答

员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人，工资需要及时结算，如果单位拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2021-04-29 06:41

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张您的权益

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2021-04-29 06:48

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按照单位劳动合同约定办理

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2021-04-29 06:59

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