试用期内我必须申请一个月的辞呈吗？领导说他必须招聘新人或一个月后才能离开。
合同纠纷
2021-04-29 10:57
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”之规定，你可以以提前30天提交辞职信方式来解除劳动合同
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你好， 需要提前一个月递交书面辞职申请
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