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我被公司派到某个地方工作，现在公司不做那个地方的工程，不想要我，但是他们说你来工作，但是我没有安排工作，现在的状况是，我们公司的我们部门搬迁了工作单位，才搬迁了两个月，那个地方离我家很远，工作有点不方便！这种情况是公司辞职还是可以向公司请求补偿？我被公司派到某个地方工作，现在公司不做那个地方的工程，不想要我，但是他们说你来工作，但是我没有安排工作，现在的状况是，我们公司的我们部门搬迁了工作单位，才搬迁了两个月，那个地方离我家很远，工作有点不方

劳动纠纷 2021-05-01 10:38 人浏览

共3位律师解答

员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

劳动纠纷律师团队
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2021-05-01 10:10

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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限

法律快车咨询顾问

2021-05-01 10:19

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

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2021-05-01 10:38

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