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你好,我在建筑工地工作时受伤了。向老板要求赔偿并不容易。我应该遵循什么法律程序?

劳动纠纷 2021-05-02 01:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
    1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
  • 如果受雇人员是在工作中因工作原因受伤,雇主承担赔偿责任。不赔偿走法律程序判雇主承担责任可能性很多。除非雇主能证明受伤人员对自己的受伤有故意或重大过失。具体赔偿金额需经伤残鉴定后确定
  • 首先向劳动局进行工伤申报,不能认定为工伤的话,可以申请劳动仲裁,要求发包单位承担用工主体责任
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