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工作上的自费部分医疗费应由谁承担？

劳动纠纷 2021-05-02 09:24 人浏览

共3位律师解答

工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
”因为用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。那么，治疗工伤的医疗费超出医保范围的费用，应当由用人单位承担。

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2021-05-02 08:58

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你好，费用是由用人单位来承担的，住院伙食补助费等费用可以社保报销的！

劳动纠纷律师团队
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2021-05-02 08:59

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什么叫自费部分？涉及工伤费用（包括医疗、工伤补偿等）可向用人单位主张

法律快车咨询顾问

2021-05-02 09:24

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