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我提交了辞呈，之后不是继续完成未完成的工作，而是只做交接工作吗？

合同纠纷 2021-05-02 17:25 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。

平台特邀律师
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2021-05-02 17:12

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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序

法律快车咨询顾问

2021-05-02 17:19

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1、需要做工作交接，否则造成公司损失是要赔偿的；
2、具体交接细节要跟工公司协商，超过试用期限应该按转正工资；
3、公司超过一个月未签订劳动合同可要求支付双倍工资

合同纠纷律师团队
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2021-05-02 17:25

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