我公司忘记与员工续签劳动合同，延期后三个月提出续签，员工拒绝。请问需要补偿未签合同期间的双倍工资么？我公司忘记与员工续签劳动合同，延期后三个月提出续签，员工拒绝。需要补偿未签合同期间的双倍工资么补偿未签合同期间的双倍工资么？
合同纠纷
2021-05-03 08:37
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共3位律师解答
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员工自己主动辞职没有经济补偿金，但是没有签订合同的双倍工资赔偿是可以要求公司支付的
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您好，申请仲裁~
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 -
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