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我想问一下，工厂没有工作，请长假，工资有什么补偿？假期期间每天签字吗

损害赔偿 2021-05-04 20:15 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2021-05-04 19:54

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你好，如果你们约定了试用期，可以在试用期内解除劳动关系，但仍然需要支付劳动报酬。如果你们没有约定试用期，属于违反解除劳动关系，需要支付赔偿金。你可以到劳动部门举报或申请劳动仲裁维护合法权益

法律快车咨询顾问

2021-05-04 19:58

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您好，建议申请劳动仲裁

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2021-05-04 20:15

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