没签订劳务合同，只有口头约定的工作，干了10个月辞职了，要补我前两个月的试用期工资，我能得到支持吗，为什么？没签订劳务合同，只有口头约定的工作，干了10个月辞职了，要补我前两个月的试用期工资为什么？
合同纠纷
2023-04-24 10:25
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你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
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按照劳动合同的约定处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言，没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者支付半个月的工资的经济补偿。 -
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