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我没签劳动合同，试用期过后干了几天，店里老是乱扣工资，我要急辞，要扣多少钱

合同纠纷 2023-04-24 06:16 人浏览

共4位律师解答

向当地劳动局监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2021-05-07 12:25

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您好，可以到劳动监察大队投诉

平台特邀律师
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2021-05-07 12:30

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建议向劳动局申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2021-05-07 12:36

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急辞工扣工资的规定包括：
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；
2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合法辞退规定包括：
1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
3、企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
4、劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。

合同纠纷律师团队
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2023-04-24 06:16

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