你好，我想问一下，如果合同中只写了:乙方接触劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方。像这种情况，没有标明试用期间或者试用期后，按照合同法，试用期提前三天提出离职合法吗如果合同中只写了:乙方接触劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方试用期提前三天提出离职合法吗？
合同纠纷
2021-05-09 09:22
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。 -
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