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求助，我11月2好来上班的，当天签了一个月的试用期合同，12月12号签了劳动合同，但是人事以盖完章给我合同为由，到现在还没给我，昨天我的领导说公司领导让我做完这个月走人，理由也没说，这种情况我该怎么办呢求助，我11月2好来上班的，当天签了一个月的试用期合同，12月12号签了劳动合同这种情况我该怎么办呢？

合同纠纷 2021-05-12 17:30 人浏览

共3位律师解答

在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金

合同纠纷律师团队
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2021-05-12 17:06

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正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2021-05-12 17:13

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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：
1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-05-12 17:30

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