问答详情

缓期执行者在缓期执行期间可以继续在原来的单位工作吗

案件执行 2021-05-15 11:51 人浏览
共2位律师解答
  • 事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。
    劳动人事部保险福利司
    《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》
    劳人险局[1982]2号
    甘肃省劳动局：
    [1982]187号文《关于判处有期徒刑缓刑期间工龄或工作年限计算问题的报告》收悉。经研究，现对
    （82）劳险字21号文作补充说明如下：
    国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-15 11:50

    咨询我

  • 在缓刑期间犯新罪，数罪并罚，不能判拘役。缓刑期间，再犯新罪的根据刑法第七十七条第二款，应撤销缓刑，执行原判决，缓刑一般是三年以下，又犯新罪，赎罪并罚，显然要高于拘役的期限，刑法第四十二条规定，拘役的期限为一个月以上六个月以下。
    《刑法》第四十二条　【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第七十七条　【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
    被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-15 11:51

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台营口律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 精选问答 > 辽宁精选问答 > 营口精选问答 > 营口案件执行精选问答 > 精选问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟