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我违反了公司的规定。从公司辞职。有经济补偿吗？

合同纠纷 2021-05-19 21:18 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：


    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;


    (二)严重违反用人单位的规章制度的;


    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;


    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


    (六)被依法追究刑事责任的。

    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-05-19 20:56

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  • 您好：要根据具体的情况而定，如果对单位造成的严重的损失，是不能要求经济补偿金的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-19 20:59

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  • 员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-19 21:18

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