天津市关于企业职工医疗期规定
劳动纠纷
2021-05-30 22:33
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 -
医疗期间的病假工资基数是多少。是社会最低工资吗
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可以参考《非因工患病或负伤的医疗期规定》的相关规定
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天津市关于医疗期工资待遇的规定您好，请详细标书问题 ~
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