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流产后,向公司请产假,公司没有回复。我该怎么办?

劳动纠纷 2021-06-05 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
  • 如果不符合二胎生育政策的,不享有法定产假和生育津贴。但你可参照产假期限请假,请假期间,公司可不发放工资
  • 您好,可以先协商解决,如未果,可以申请劳动仲裁
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