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试用期约定超过时长有赔偿吗

劳动纠纷 2021-06-10 20:53 人浏览

共3位律师解答

1、需要做工作交接，否则造成公司损失是要赔偿的；
2、具体交接细节要跟工公司协商，超过试用期限应该按转正工资；
3、公司超过一个月未签订劳动合同可要求支付双倍工资

劳动纠纷律师团队
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2021-06-10 20:43

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劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

法律快车咨询顾问

2021-06-10 20:47

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劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

平台特邀律师
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2021-06-10 20:53

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