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竞业限制违约金的数额过高

合同纠纷 2021-06-12 10:50 人浏览

共3位律师解答

劳动者违反竞业限制约定的，其违约金的计算应当按照约定向用人单位支付违约金，具体的金额需要根据双方的约定来确定。根据《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

合同纠纷律师团队
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2021-06-12 10:40

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劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断

平台特邀律师
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2021-06-12 10:43

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您好，在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准，一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金，那么就需要从公司受到的损失进行计算，对违反竞业限制的行为进行赔偿，由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商，经过协商之后与公司又未达成一致意见的话，可以根据法律规定按照劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-06-12 10:50

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