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保密协议有竞业禁止条款

合同纠纷 2021-06-12 23:00 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
　　补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
　　劳动争议司法解释四规定，竞业限制补偿金的标准是不低于工资或当地社平工资的30％

合同纠纷律师团队
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2021-06-12 22:35

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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

法律快车咨询顾问

2021-06-12 22:43

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按双方签订竞业禁止协议来，还在禁止期限内的，让对方进行赔偿，承担违约责任。

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2021-06-12 23:00

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