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签了离职协议但是还没离职发现怀孕

合同纠纷 2023-04-18 14:39 人浏览

共4位律师解答

应该签订离职协议

平台法律顾问团队
官方

2021-06-15 06:32

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你好！你在这单位工作了多长时间

平台特邀律师
推荐

2021-06-15 06:40

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你好，协商不成可以起诉处理

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-15 06:59

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员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
一、离职未结清工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决的
二、辞职离职的一般程序：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。
：《中华人民共和国劳动合同法》

法律快车咨询顾问

2023-04-18 14:39

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