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员工违反竞业禁止告知函

合同纠纷 2021-06-18 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位依据确凿证据以竞业禁止解约的，符合合同约定和立法宗旨，建议双方就解约善后事宜协商达成一致，或者仲裁维权
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    2021-06-18 10:13

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  • 根据合同约定处理
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    2021-06-18 10:20

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  • 员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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    2021-06-18 10:32

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