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你好，我们公司去年招聘65岁的门卫值班员，上班时间突然脑梗塞中风死亡数小时，我们公司应该负多少责任？

综合法律 2021-06-26 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可申请工伤认定，工亡待遇标准 　　
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　
    2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　
    3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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    2021-06-26 11:08

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  • 如果是工伤的话，请鉴定后，依法赔偿
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-26 11:14

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  • 你好，可以申请职业病鉴定，根据结果判断
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-06-26 11:30

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