相关知识推荐
公司调岗调薪应有合理依据
公司调岗调薪应有合理依据企业必须注意,根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款
公司有权利强制调岗吗
公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
用人单位调岗调薪应有充分合理性
2005年2月,原告张先生和被告上海甲公司签订了一份为期两年的劳动合同,合同约定,张先生的工作岗位为
新劳动法关于调岗调薪问题的应对策略
1、加强考核,能确保对于员工在新的岗位尤其要增加考核的频度和深度,根据PDCA循环的原则,以达到对调
关于女职工怀孕期间调岗降薪是否合理
女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动
被执行人放弃继承财产如何救济
被执行人放弃继承财产时,可通过法律途径救济。在国外,需在大使馆公证放弃继承权声明书,并提交相关材料。
开发商故意隐瞒房屋真相如何进行法律赔偿
开发商故意隐瞒房屋真相的,一般需要返还已付购房款及利息并承担不超过已付购房款一倍的赔偿。当事人可以准
构成劳动条件的要素有哪些内容
构成劳动条件的要素主要是包括有生产过程、生产环境以及劳动过程。如果是单位不提供劳动条件的,则劳动者可
酒驾无证驾驶者是否需要承担法律责任
酒驾无证驾驶者需要承担法律责任。如果驾驶人酒驾并且是无证驾驶,但是没有构成犯罪的,一般会暂扣六个月机
欠债不还可以拿东西抵吗
欠债不还可以协商抵债,但不可私自扣押财产。协商抵债需双方自愿合意,遵循公平、公正原则。私自扣押违反法
保安公司注册条件是怎样的
保安公司注册条件严格,需满足股东、注册资本、人员资质、硬件设施等要求。流程繁琐,需提交多项材料。本文