身体原因不能胜任工作辞退
劳动纠纷
2023-04-16 00:03
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共4位律师解答
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你可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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