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你好，员工被开除了，然后告到劳动局，这个怎么办

劳动纠纷 2023-04-10 23:11 人浏览

共4位律师解答

您好，建议搜集劳动证明提起劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-06 10:38

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可以与员工协商解决，协商不了的话，积极应诉

平台特邀律师
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2021-08-06 10:45

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-06 10:56

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如果被单位开除了可以依法获得相应赔偿。
如果当事人无故被开除，可以采取的措施如下：
1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

平台法律顾问团队
官方

2023-04-10 23:11

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