劳动法未签订劳动合同怎么赔偿
劳动纠纷
2023-04-10 22:44
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共4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果没有签订劳动合同 怎么赔偿可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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劳动法未签订劳动合同没有缘由的主动辞职，没有赔偿或补偿。没有签订劳动合同为由辞职，可以主张补偿金。
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劳动法未签订劳动合同你好，双倍工资是平均工资。
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