刚进公司，工作15天，试用期内，未签订劳务合同。离职可以要求支付双倍工资吗？刚进公司，工作15天，试用期内，未签订劳务合同。离职可以要求支付双倍工资吗资吗？
合同纠纷
2021-08-09 06:54
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您好！《劳动合同法》第二十一条规定：”在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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可以向劳动局投诉
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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