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未达到退休年龄的男性50岁，女性45岁，但符合退休种类的重大疾病企业员工，缴费年限达到15年以上的，可以申请退休吗

劳动纠纷 2021-08-11 15:00 人浏览
共2位律师解答
  • 病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：


    1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);


    2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。

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    2021-08-11 14:53

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  • 两大重疾病保险理赔应注意点：
    第一：不如实告知病史
    不如实告知，已成为保险公司拒赔重疾险的一个重要原因。例如，一投保人曾患肾炎，但他在购买重疾险时，隐瞒了这一情况。
    后来理赔重大疾病肾功能衰竭时，因为曾患肾炎而未告知，最终未获赔付。在不少人看来，只要在投保前没得过合同规定的重大疾病，就不存在“告知”的必要。但其实，许多重大疾病与一些常见病有着密切关系，如慢性乙型肝炎在医学上已被认定与肝癌有关，如果投保人在投保时，没有告知保险公司这一病史，未来罹患肝癌肯定得不到理赔。
    因此，投保人在投保重疾险时，一定要把自己的病史尽量告知清楚，千万不要抱着侥幸心理，带病投保。有条件的不妨在投保前，找有医学常识的亲朋好友咨询一下。
    第二：重“量”不重“质”
    投保人索赔的保险事故不符合合同约定的理赔范围和标准，是重疾险拒赔的另一大原因。
    出于“越全越稳妥”的心态，投保人比较倾向于投保覆盖疾病种类较多的产品。而为了迎合这一心理，目前市场上重疾险所防范的病种也在不断增加，从10种扩展到30种甚至40种。
    但是，事实上，买疾病覆盖种类最多的重疾险意义不大。据透露，重疾险95%以上的赔付都出现在癌症、良性脑肿瘤等10种左右的重大疾病中，其他很多疾病的发病概率很小，如“重症肌无力”的发病率约为十万分之一。
    同时，不同公司对同种疾病的界定也有差异。如对于瘫痪，有的公司定义为“肢体的失能至少持续达6个月以上”，而有的则定义为“肢体的机能永久完全丧失”。
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    2021-08-11 15:00

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