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西安男性陪产假是几号,工资怎么计算?

劳动纠纷 2021-08-14 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付,陪产假属于对晚育女工的奖励,由各地《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
    劳动法规中没有男员工陪产假的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁均不受理。
    陪产假是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
  • 陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
  • 男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。陪产假期间工资一般是按照职工所在单位上年度月平均工资计算,若职工工资高于平均工资标准则由用人单位补足差额
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