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12月开业的公司，每月25日发工资，昨天25日应该发工资，一直没有发工资，上司说春假前发工资，这几个月的工资确实没有发工资，我想等这笔钱过年，但一直没有发工资，不知道该怎么办。

劳动纠纷 2021-08-15 23:25 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
　《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"

法律快车咨询顾问

2021-08-15 23:06

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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算

平台法律顾问团队
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2021-08-15 23:14

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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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2021-08-15 23:25

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