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入职当天签了合同办离职

合同纠纷 2021-08-20 14:26 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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2021-08-20 14:00

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签劳动合同后离职办理的流程：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系

合同纠纷律师团队
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2021-08-20 14:07

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签了劳动合同办离职的流程：
1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字；
2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资；
3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证

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2021-08-20 14:26

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