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劳动纠纷 2021-08-21 14:30 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　
4.2晋级原则　　晋级原则　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。　　
4.3对原有伤残及合并症的处理　　在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以　　鉴定时实际的致残结局为依据。　　如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。　　对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。　　.10十级　　
5.
10.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;　　
5.9九级　　
5.
9.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。　　24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;

法律快车咨询顾问

2021-08-21 14:15

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要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿

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2021-08-21 14:22

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你好，通过工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿数额

劳动纠纷律师团队
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2021-08-21 14:30

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