我应该每月支付4500元的工资。公司分成几个项目，总共4500元。我如何计算年假工资？
劳动纠纷
2021-08-23 06:06
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。 -
您好，按你的实际工资计算即可，要看你是否有休息或者加班
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主要看你的工资构成部分，你和单位之间的劳动合同是如何约定的。如果单位实行绩效考核制度，则你需要对照看其每月扣除是否合乎制度规定
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