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工作中受伤手指断了，上司只报销医疗费。

劳动纠纷 2021-08-23 08:26 人浏览
共3位律师解答

  • 1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
    2、病假工资n
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
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    2021-08-23 08:11

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  • 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的
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    2021-08-23 08:15

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  • 你好，可以申请认定工伤，应该按照工伤保险程序赔偿，如果单位没有给办工伤保险，可以要求单位赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费等费用
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    2021-08-23 08:26

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