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员工工作了7年以上,一直是产量工资,现在企业经营不善解雇员工,员工有补偿金吗?

劳动纠纷 2021-08-23 23:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同没有到期的,用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同,否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的,可以要求赔偿,工作五年赔偿十个月工资,如果劳动合同到期,劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的,用人单位应给予经济补偿,工作五年的,应给予五个月工资的经济补偿。
  • 企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
  • 在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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