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离职申请递交后要求提前走

合同纠纷 2021-08-24 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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    2021-08-24 08:29

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  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
    1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
    2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
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    2021-08-24 08:31

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  • 辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
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    2021-08-24 08:44

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