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综合工时制每周至少休息

劳动纠纷 2021-08-24 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 综合工时制的适用范围是：
    1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
    2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
    3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
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    2021-08-24 09:53

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  • 可要求公司依法支付加班费 协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲
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    2021-08-24 09:57

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  • 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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    2021-08-24 10:22

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