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我是单位的编辑。工作刚满一年，缴纳五险十一个月。听说生育保险需要13个月。那么，我的生育保险不能使用。公司应该给我产假补贴吗？

保险纠纷 2021-08-24 13:49 人浏览

共3位律师解答

【生育保险待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

保险纠纷律师团队
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2021-08-24 13:28

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你好，你在这个单位工作了多长时间？若是因为单位过错，可以要求单位承担相应责任

平台特邀律师
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2021-08-24 13:34

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生育保险由单位承担缴纳费用，个人不承担。如果单位没有缴纳生育保险，那员工的工资按照女职工产假前工资的标准由单位支付

平台法律顾问团队
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2021-08-24 13:49

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