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我没办完离职手续就走了，工资怎么要？我是实习生。

合同纠纷 2021-08-24 16:24 人浏览
共3位律师解答
  • 单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。
    　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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    2021-08-24 16:02

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  • 劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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    2021-08-24 16:08

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  • 根据公司的规章制度处理
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    2021-08-24 16:24

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