年终双薪和年终奖金有什么区别年底双薪与年终奖有什么区别
合同纠纷
2021-08-31 08:08
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年底双薪和年终奖是不同意思，是两个不同概念，年底双薪发放的是工资，发放数额、发放时间都是确定的，决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额弹性较大
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奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好：公司员工手册里规定有年底双薪，但是公司不发年底双薪是合公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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合同里没有年终双薪，但是公司招聘里有个年终双薪的说法。根据公单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行
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公司年底发放年终奖，年终奖会因此减少吗据您所述，相关年终奖需根据劳动合同约定及用人单位相关规定综合判断，一般可根据合同约定主张年终奖
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年终奖是公司可发可不发的么，有规定什么时候发年终奖之类的么你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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